1. İnsana saygıyı ve etik değerlere bağlılığı temel alan bir yönetim anlayışı oluşturmak ve uygulamak.

2. Şirket politikaları ve stratejileri ile uyumlu bir insan kaynakları planı hazırlamak.

3. Doğru adayları şirket bünyesine kazandırmak için etkili bir test ve değerlendirme sistemi kurmak.

4. Değişen dünya şartlarına ve çalışma sistemlerine uyum sağlayabilen katılımcı ve öğrenen bir organizasyonyaratmak.

5. Tüm personelin özlük haklarının korunmasını sağlamak.